Die Firma ist erfolgreich, es besteht eine hohe Investitionsbereitschaft, die Hierarchien sind flach. Obst und Getränke sind kostenlos, es gibt einen Zuschuss zur Energiekrise. Der Zusammenhalt im Team ist gut.
Da müsste man wirklich lange grübeln. Das Unternehmen gibt wirklich jedem eine Chance und hält sich davon über Wasser, dass unqualifiziertes Personal dort die nötigen Tätigkeiten für ein minimales Einkommen ausführen. Niemand mit einer abgeschlossenen Ausbildung und Berufserfahrung hält es dort lange aus.
Das einschätzungvermögen gegenüber den Mitarbeitern, sie sehen das Talent und den Willen das man hier etwas Leisten oder mit Verändern wollen und bieten einem die Chance sich zu beweisen.
Das absoluteste Negative, was ich an diesem Arbeitgeber finde ist, dass sie 0 Transparent ist. Statt Ratschläge ehemaliger Arbeitnehmer zu beherzigen, die wirklich alle fast die selben schlechten Erfahrungen in dem Unternehmen machen und berichten, werden die Rezensionen dieser über Kununu mit allen Mitteln gelöscht. Über Kununu ist es nämlich wie ich feststellen durfte als Arbeitgeber ziemlich einfach aussagen der bewertenden als Unwahr zu kennzeichnen und zu entfernen. Es werden nur gute Rezensionen behalten und um der Realität nicht ganz ...
Mehr auf Mitarbeiterwünsche eingehen oder versuchen Kompromisse zu finden - besonders im Bezug auf das Gehalt der Mitarbeiter. Es kommt nicht gut an, wenn die Geschäftsleitung die teuersten Autos fährt aber beim Gehalt seiner Mitarbeiter versucht zu sparen. Außerdem sollte man versuchen moderner zu werden und seinen Mitarbeitern zu mehr vertrauen. Auch im Homeoffice wird effektiv gearbeitet!
Das Unternehmen sollte Personal aufbauen, statt darauf zu beharren, dass die Mitarbeiter ihre freien Samstage aufopfern müssen. Zudem sollte das Unternehmen mehr an seinem Image und ihrer Personalpolitik arbeiten, um qualifiziertes Personal anzuwerben. Jeder, der halbwegs etwas Bildung hat wird schnell merken, dass der Laden wirklich nicht Wert ist seine Zeit und Arbeitskraft zu investieren. Vorallem nicht für die unterirdische Zeitarbeitsnahe Bezahlung. Denn da ist nicht viel Spielraum, ob man in diesem Unternehmen arbeitet oder bei der Zeitarbeit die Bezahlung ...
Ältere Kollegen sind sehr willkommen. Die die schon länger da sind, bleiben gerne. Vor kurzem erst ist eine Mitarbeiterin nach 45 Jahren Betriebszugehörigkeit in den Ruhestand verabschiedet worden. Die ehemaligen Mitarbeiter, die die Altergrenze erreicht haben, werden auch zu allen Betriebsveranstaltungen ( Sommerfest, Weihnachtsfest ...) eingeladen.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von certoplast Technische Klebebänder ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt ist leider vergleichsweise niedrig und in meinem Fall der einzige Grund, den Job zu wechseln. Man kann zwar mit der Geschäftsführung versuchen zu verhandeln, wird dann aber versucht mit Staffel-Zahlungen hingehalten zu werden oder die Wünsche werden direkt abgelehnt. Kompromisse werden nicht versucht zu finden.
Am Gehalt könnte wirklich noch was geschraubt werden. Das man als Einsteiger vllt. erstmal etwas weniger verdient, ok sei's drum. Aber den Kollegen die sich verdient gemacht haben könnte man dann vom Unternehmen aus entgegenkommen. auf diese Weise würden vermutlich auch mehr erfahrene Kollegen bleiben. Andersrum: Haben kommt von halten.
Schulungen und Weiterbildungen werden grundsätzlich gefördert oder komplett übernommen. Das Schulungsbudget pro Abteilung ist allerdings sehr begrenzt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
certoplast Technische Klebebänder wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet certoplast Technische Klebebänder besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden certoplast Technische Klebebänder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei certoplast Technische Klebebänder als eher traditionell.